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事業承継問題の勉強会、、2 ～甲府信用金庫～

13日、夜6時から8時まで甲府商工会議所2階の会議室に於いて、甲府信用金庫主催の、事業承継問題の勉強会に出向いてきました。「活力ある中小企業」の、「7つのポイント」を、話されました。写真に撮って来ましたのでご覧になってください。きっと、ご活用になれると思います。
7月13日　撮影　東條初恵

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コメント (8)

Anonymous:

yoko
事業承継は２番の経営理念の浸透、３番４番の人作りが最も重要と思います。

Posted by: 匿名 | 2011年7月14日 00:21

日時: : 2011年7月14日 00:21

giken:

この事業継承の七つのポイントはこの通りです、でもそれは事業形態の内容によってアレンジされるべきで、貴社の場合次期継承者の育成が急務です、それとそれをサポートできる社員の養成ですね、

Posted by: giken | 2011年7月14日 06:00

日時: : 2011年7月14日 06:00

よっしー:

読ませて頂きました。どれ一つ出来ていないと思います。
勉強させて頂き、ありがとうございます。

Posted by: よっしー | 2011年7月14日 14:54

日時: : 2011年7月14日 14:54

seiko:

ほんとにこれは、重要な問題です。やはり、トップの集まりは多いのですが中堅がしっかりしないと会社は良くならないではないかといつも思っています。中堅クラス・リーダー研修などありました、ぜひご紹介ください。お願い致します。継承問題については、メモをとらせていただきます。ありがとうございます。7月14日seiko

Posted by: seiko | 2011年7月14日 17:52

日時: : 2011年7月14日 17:52

Anonymous:

YOKOさま
長期的に、長いスパンでの、人づくりは、中小企業の経営者には、中々出来ませんね。15日　東條初恵

Posted by: 匿名 | 2011年7月15日 21:14

日時: : 2011年7月15日 21:14

Anonymous:

gikenさま
後わずかの時間に、承継について、考えるときが来ました。15日　東條初恵

Posted by: 匿名 | 2011年7月15日 21:16

日時: : 2011年7月15日 21:16

Anonymous:

よっシーさま
日ごろから、日の高いうちから、少しづつ、心がけていくことが、必要ではないでしょうか。15日　東條初恵