Top > 会長ブログ > 甲府信金経営者の会、、(総会)
10日、午後3時より、ベルクラシックに於いて、甲府信金経営者の会の総会が開催されました。総会終了後、記念講演として、人気作家、吉越浩一郎氏による、即断、即決の経営と題して、変化への対応の重要性、どうしたら人は育つか? よい企業、風土、組織とは? ワークライフバランスとは? 24時間を、仕事、睡眠、家庭、の3つに分けて睡眠は8時間しっかり取り、早く起きて早朝会議を行い、一日を集中して、仕事を徹底して最後までやり通す事(デットライン)仕事は、何をおいても100%やり抜く社員が、多ければ会社は伸びていくと話してくれました。6月10日 撮影 東條初恵
< 前の記事 ピンクのバックです、、 | トップページ | 次の記事 今井理事長を囲んで、2、(懇親会) >
yoko 日の浅い社員は会社の方針、仕事の段取りを先ず徹底的に教えることが第一歩と思います。
Posted by: 匿名 | 2009年6月10日 22:36
日時: : 2009年6月10日 22:36
yokoさま お金(給料)を払って教育して、社内が活気のある会社にしていくには、社長の姿勢が大切でしょうネ 11日 東條初恵
Posted by: 匿名 | 2009年6月11日 17:44
日時: : 2009年6月11日 17:44
(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)
名前:
メールアドレス:
URL:
この情報を登録しますか?
コメント:
コメント (2)
yoko
日の浅い社員は会社の方針、仕事の段取りを先ず徹底的に教えることが第一歩と思います。
Posted by: 匿名 | 2009年6月10日 22:36
日時: : 2009年6月10日 22:36
yokoさま
お金(給料)を払って教育して、社内が活気のある会社にしていくには、社長の姿勢が大切でしょうネ 11日 東條初恵
Posted by: 匿名 | 2009年6月11日 17:44
日時: : 2009年6月11日 17:44